Arbeidsomstandigheden

Een belangrijke factor bij het werken aan een hogere kwaliteit van het personeelsbestand wordt gevormd door de arbeidsomstandigheden. Betere omstandigheden leiden tot minder verloop en minder ziekteverzuim en vaak tot een betere motivatie. Bij het werken aan goede omstandigheden dient minimaal rekening te worden gehouden met de eisen van de Arbowetgeving. Hieronder worden een aantal belangrijke aspecten benoemd ten aanzien van de Arbowetgeving toe. Raadpleeg voor de actuele richtlijnen altijd een arbo-adviseur.

Arbodienst

De Arbowet verplicht werkgevers om een contract te sluiten met een arbodienst. Je bent verplicht om bij een arbodienst tenminste de volgende diensten in te kopen:

• de begeleiding van een zieke werknemer
• het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
• de aanstellingskeuring
• een arbeidsomstandighedenspreekuur

Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)

De Risico-Inventarisatie en Evaluatie is een wettelijke verplichting voor alle bedrijven en instellingen die voor minimaal 40 uur per week medewerkers in dienst hebben. Concreet betekent dit dat ieder bedrijf de mogelijke gevaren van de werkzaamheden moet inventariseren. Bij een onverhoopt bedrijfsongeval zal de arbeidsinspectie altijd vragen naar de RI&E. Indien deze niet is opgesteld bestaat de kans op een boete en is de kans op uitkering door de verzekeringsmaatschappij lager.