Erfassen Sie hier einen neuen Mitarbeiter, eine Änderung oder einen Austritt. HR prüft die Meldung und verarbeitet sie.
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Tragen Sie ein, was Sie wissen, und senden Sie es an HR. Sie können auch zwischendurch speichern und später fertigstellen; Dokumente fügen Sie hinzu, sobald die Meldung existiert.
Wählen Sie zuerst die Art; das Formular passt sich daran an.
Wie sie auf dem Registrierungsformular stehen. Die Sozialversicherungsnummer und die Bankdaten trägt HR im Profil ein.
Zusätzlich zum Standort oben. Dies ist für HR und gewährt keinen Zugriff auf diesen Standort.
Beträge in Euro. Das Jahresgehalt ist inklusive Urlaubsgeld.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung; den anteiligen Aufbau berechnet das Profil.
Nach dem Einreichen können Sie die Meldung nicht mehr ändern. HR kann sie zurücksenden, wenn sich etwas ändern muss. Felder mit einem * sind Pflicht, um an HR zu senden; speichern ist immer möglich.
Was passiert jetzt? Die Personalabteilung prüft die Meldung und genehmigt sie oder schickt sie mit einerAnmerkung zurück; Sie erhalten darüber eine Mail. Bei Genehmigung legt dasDashboard das Profil und das Microsoft-Konto mit der geschäftlichenE-Mail-Adresse an. Das Konto wird zum Aktivierungsdatum (oder zumersten Arbeitstag) aktiviert, und das vorläufige Passwort geht an die private Adressedes Mitarbeiters. Danach liegt eine Aufgabenliste bereit für die Personalabteilung, Antal(Lizenz, Postfachrechte, Laptop und Telefon), die Anwendungsverwaltung (Simar,GoHighLevel und das Handbuch) und den Standort.Beantragen Sie alles rechtzeitig: Denken Sie an freie Tage, Stoßzeiten und Wochenenden.
Tragen Sie ein, was Sie wissen, und senden Sie es an HR. Sie können auch zwischendurch speichern und später fertigstellen; Dokumente fügen Sie hinzu, sobald die Meldung existiert.